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厚積薄發:〝厚積〞是系統能力,〝薄發〞是表面的呈現,就是用戶體驗。
 
在體量差異這麼大的情況下,用戶體驗能成為核心競爭力;同維度競爭的時候,用戶體驗更是最核心的競爭力。
 
《用戶體驗要素》這本書提到:用戶體驗的要素,來自5個層次的層層選擇與疊加建設。分別是:
 
  • 知層;
  • 角色框架層;
  • 資源結構層;
  • 能力圈範圍層;
  • 戰略存在層。
 
  1. 戰略存在層:
 
最核心的就是戰略存在層,就是著手做任何一個產品前,必須明確定義的兩個問題 ( 貼在牆上確保每個人都清楚認同 ):
 
  1. 我們要通過這個產品得到什麼?
  2. 我們的用戶要通過這個產品得到什麼,他們為什麼會依賴我們?
 
你對自己存在戰略設計是什麼?你能存在,不是因為你厲害,而是別人需要你,別人能持續依賴你。真正厲害的人,能清醒地認識到這一點。
 
 
  1. 能力圈層:
 
能力圈是變化的,如果有清晰的戰略,能力圈就會朝著戰略的方向變化、拓展。
 
  1. 我們要做到哪些事,具體要提供什麼樣的確認性。
  2. 我們不做哪些事,對這些事堅決不碰。
 
  1. 資源結構層:
 
誰是我們的敵人,誰是我們的朋友。
 
  1. 角色框架層:
 
用於網站是框架,用於人世間是角色。
 
框架就是框定每一個頁面要有多少元素,它們的鏈接關係、調用規則分別是什麼。你打開任何一個網頁,你在感知層感知到的一切內容、功能,都是在這個棒架內被框定的。
 
如:百度框架的意思就是能讓用戶在第二個動作得到他要的訊息,絕不讓用戶多點一層。
 
 
  1. 表層感知層:
 
感知層當然很重要,修飾得體的人永遠容易贏得第一好感一樣。
但是,如果一個設計得非常精美的網站,找不到你要的內容,無法實現你的目標,你要解決的問題,用戶體驗上仍然是不行的。
 
 
看人的五層要素:
 
最表層:儀表談吐。
框架層:內心是什麼?什麼是他想要的存在感?
能力層:他為了自己存在感,一直在怎樣積蓄、打造他的能力圈?
資源層:他如果積和建設自己的資源,才會擁有今天的角色?
戰略層:人生的目標設定。
 
 
小結:
 
做一個產品,就是我要做一個東西,讓它成為某些人生活中、工作中可以確定性依賴的存在。
 
看一個人,則是我知道對方想成為一個什麼樣的存在,我是不是認同他想要的存在感,並且站在這個人的立場,接納這個人的瑕疵,幫助他,就他。
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